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宣城学历培训学校|企业为什么更重视高学历

2019-12-21

admin

宣城学历培训学校|企业为什么更重视高学历
为什么企业更重视高学历呢?上元小编来为你解答:
 
  很多职场新人都有这样感慨,在大学里学到的知识到了工作岗位几乎用不到。但公司在招聘时,往往都把高学历列为一项重要招聘条件,不管那份工作是否真的需要高学历才能应对。
 
  对此,伦敦大学商业心理学教授,万宝盛华公司的首席人才科学家托马斯·查莫洛指出,如今,突破性科技日渐普遍,工作也在不断发生变化,从大学获取到的知识已经不太能跟上实际工作的需要了。他还分享了自己对大学教育和学历的看法。公众号哈佛商业评论做了整理。
 
  首先,托马斯教授回答了企业为什么如此重视大学学历?原因就是他们经常把大学学历与智商挂钩。事实上,不少分析早已指出学历与工作表现呈弱相关的关系:有研究表明,一个人的智商得分更能说明他的工作潜力。也就是说学习成绩只能说明求职者学会了多少东西,但求职者的智力测试表现却能够反映出他们学习、推断和逻辑思考的实际能力。
 
  接下来,托马斯教授分享了自己的看法:那就是大学可以用更多的时间教给学生一些重要的软技能,来大力提高大学学历的价值。比如人际沟通能力,企业更看重的是那些情商高、适应能力强、具有同情心和为人正直的求职者,但是大学在招收学生以及培养学生时却很少考虑这些品质。
 
  万宝盛华公司在调查2000个公司后发现,超过50%的公司把解决问题能力、合作能力、售后服务能力和沟通能力列为员工最重要的能力。
 
  同样,乔希·贝尔辛最近的一项报告也指出,企业筛选求职者时,把求职者的适应能力、对企业文化的适应程度与成长潜能看得更重要。另外,谷歌、亚马逊和微软这样的公司也强调了学习能力的重要性,指的是具有好奇心和对新知识的渴望,是体现一个人职场潜能的重要指标。
 
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