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宣城学历提升培训中心 学历提升有什么作用?

宣城学历提升培训中心 学历提升有什么作用? 宣城学历提升培训中心 学历提升有什么作用? 一:关于学历提升培训学校介绍 宣城上元教育是一家集团连锁办学机构,总部位于苏州,宣

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宣城学历提升培训中心 学历提升有什么作用?
宣城学历提升培训中心 学历提升有什么作用?

一:关于学历提升培训学校介绍
宣城上元教育是一家集团连锁办学机构,总部位于苏州,宣城校位于宣州区国购广场B座写字楼9楼916室,楼下就是繁华的步行街区,地理位置优越,交通便利,常年开设会计、设计、电脑、外语、建筑、才艺、机电模具等培训。 上元教育有很强的教学保障 班主任老师的严格监督、和课程系统搭配非常强的师资力量 专注学习效率,立志培养人才,大力扩展国内市场,80多所分校遍布北京、上海、江苏、浙江、安徽、山东、福建、广东等多个省市。

二:为什么学历提升?
1、就业
每年毕业时,找工作都是让毕业生及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和企事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格,如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些小学招聘老师都要求本科以上,专科以上学校招教师都要求硕士或博士,公务员,大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。由于学历原因,就会丧失许多理想的工作机会。
 
02、工资定级
中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高200-500元是正常的。
而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,并不以学历定岗,考虑用人的实际所得。
 
 03、人事改革
许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格。
机遇摆在面前却抓不住,如大多专科学校,竞聘中层领导岗位,如系主任,基本上都是要求硕士或博士,本科都没有机会,而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)。
在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
 
 
04、考研
有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生了,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍,要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等。另外,在职获取硕士学位还要有学士学位,如果是专科,今后若在职获取硕士学位,是没有机会的。

三:提升学历的好处?
1.晋升加薪
现在企业对员工的要求越来越高,不仅对能力的要求高了,学历的要求也更高了,很多员工辛辛苦苦,兢兢业业在企业里拼搏了多年,付出了多年的心血和青春,就等有朝一日晋升为管理者,在众多能力相当的竞争中,自己却因为学历不高而被晋升出局,您真的甘心吗?譬如一家制造业,他们福利待遇很好,但是他们的晋升机制很严格,技能再过硬,没有学历只能做到主管,想要晋升经理必须是大专或本科学历,即时您能力再强也无法越过制度的制约,在很多的企业里学历甚至是工资或者升职的一个重要的评判标准,所以提高学历是万分必要的。
 
2.帮助求职
人在职场,工作是不可或缺的,不管处在哪个岗位,都渴望得到更好的一份工作,寻求更好的一个发展。现在大部分的企业在招聘时都对学历有硬性的规定,想进入更好的企业,获取更多的求职机会,那就要继续学习,提升学历,保持并提升竞争力。近几年全省每年都有80多万的高考考生,全省共有普通高等专科学校80所左右,成人高等学校30所左右。专科远远多于本科。每年毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去。现在的就业趋势,平均10个招聘单位中,如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有 3个单位可以接受你,作为专科生,就比别人少了7个发展的机会,由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。
 
3.拓展优化交际
俗话说“近朱者赤近墨者黑“,在今天的社会,人脉是最大的财富之一,参与学习,不仅能提高自身的学历,更重要的是您能有效扩大自己的交际圈,优化现有人脉交际圈,提高自己的交际的层次。在家靠父母,出门靠朋友,你的交际圈扩大了,你的机会也增加了。
 
 

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